Abogada especializada en casos de Compensación al Trabajador, con oficinas en Indianápolis

Si usted ha sufrido una lesión en su trabajo, es posible que esta sea la primera vez que usted haya tenido contacto con el programa de compensación al trabajador de Indiana. Esa falta de experiencia puede ser la causa de problemas. Muchos trabajadores no reciben las prestaciones laborales que les corresponden, simplemente porque no conecen las reglas.

Muchos empleadores quieren despedir a sus empleados después de haber sufrido una lesión. Sin embargo, usted tiene derechos que lo protegen mientras está lesionado y posiblemente, imposibilitado para trabajar. No importa que si usted es un trabajador documentado o indocumentado. Venga a hablar conmigo de su caso, durante una consulta inicial gratuita.

Usted no es responsable del pago de mis honorarios, a menos que haya logrado conseguir exitosamente, que usted reciba las prestaciones que le corresponden

Las prestaciones que le corresponden conforme al programa de Compensación al trabajador en Indiana

• Prestaciones de Compensación al trabajador. Si usted sufre una lesión mientras está desempeñando sus labores, la empresa para la que usted trabaja, es responsable del pago de sus gastos médicos y de un porcentaje de sus sueldos caídos mientras usted no pueda volver a trabajar.
• Incapacidad permanenete. Si usted pierde el funcionamiento de cualquier parte de su cuerpo, el programa de compensación al trabajador le pagará cierta cantidad por concepto de incapacidad permanente. En algunos casos, el programa de compensación laboral también cubre los gastos de rehabilitación vocacional. Mientras más grave sea su lesión, es más importante conseguir la ayuda de un abogado.
• No lo pueden despedir por haber entablado una demanda de compensación al trabajador. Si su empleador lo despide, usted puede entablar una demanda por despido injustificado contra la empresa.
• ¿Ha sufrido una lesión por manejar equipo defectuoso o causada por terceros? Si su lesión fue provocada por usar equipo defectuoso, o causada por alguien para quien usted no trabaja, es posible que usted tenga derecho a recibir una compensación adicional, para lo cual, deberá entablar una demanda por lesiones personales.

Abogada Vanessa López

Consulta gratuita con la abogada o Consulta inicial gratuita

Si necesita hablar de su caso de compensación al trabajador, lláme a la abogada Vanessa López al 317-715-1847, hablamos español y podemos fijar citas fuera de las horas de oficina o durante los fines de semana. O si lo prefiere, llene ahora la información requerida en nuestro contrato. El proceso es sencillo.